#CrónicasConVida José Andrés Merchán Feijoo 1ero´´C´´

Proyecto de Inglés

Matriz para Reflexion

¿Qué aspectos se abordan en la ley?	¿Qué artículos de la Constitución han sido violados con esta ley?	¿Qué Dificultades puede generar esta ley en el trabajador ecuatoriano?	¿Qué soluciones podría darse?
Se abordan aspectos económicos porque ‘’se prohíbe el incremento en valores, tarifas o tasas de servicios básicos, incluyendo los servicios de telecomunicaciones e Internet provistos por empresas privadas o públicas’’. (Diario El Comercio, 2020).	En el artículo 40 del Código del Trabajo nos habla sobre ‘’los derechos de los trabajadores, el cual la ley humanitaria lo está violando’’. (Gobierno del Ecuador, 2012, Código del Trabajo)	Una dificultad que tienen los trabajadores es que la ley humanitaria viola “los derechos irrenunciables de los trabajadores”. (Diario El Expreso, 2020)	Cambiar esta parte de la ley por el hecho de que los derechos de los trabajadores son intocables, por el hecho de que el derecho de las personas jamás deben ser violados.
Se abordan aspectos de ayuda humanitaria porque ‘’durante el tiempo de vigencia del Estado de Excepción, y hasta sesenta días después de su conclusión, no se podrá desalojar al inquilino’’. (Diario El Comercio, 2020).	El artículo 16 del Código del Trabajo ‘’establece que los trabajadores y empleadores podrán modificar las condiciones económicas de la relación laboral, como el salario, “a fin de preservar el empleo y garantizar la estabilidad de los obreros”. (Gobierno del Ecuador, 2012, Código del Trabajo) La ley humanitaria viola este artículo.	Otro problema es que ‘’esta ley humanitaria pone al trabajador entre la rebaja de salario o el despido sin indemnización’’. (Pichincha Comunicaciones, 2020)	Buscar un acuerdo para que el sueldo que se rebaje, no sea tan descarado, sino sea solo una pequeña reducción y en caso de despido sea con una indemnización mínima y no la que era para que no sea totalmente afectado tanto el trabajador como la empresa.
Aspectos de ayuda por parte del gobierno la Agencia Nacional de Control y Regulación de Electricidad (Arconel) ‘’dispondrá una rebaja del 10% en el valor total del servicio de electricidad en los consumos de los meses de marzo, abril, mayo y junio del 2020’’. (Diario El Comercio, 2020).	El artículo. 51. de la ley del trabajo nos habla sobre la duración del descanso, lo cual la ley humanitaria lo está violando por el hecho de hacer una sola jornada, extendida.	Otro problema es en cuanto a las relaciones obrero-patronales. ‘’Termina diciendo conversen y pónganse de acuerdo para reducir jornada y salario, pero jamás el empleador y trabajador estarán en equilibrio para estar de igual a igual’’. (Pichincha Comunicaciones, 2020)	Intentar buscar un equilibrio entre la empresa y el empleado por ejemplo trabajar un 70% del tiempo que antes se trabajaba y que el sueldo que sea de un 80%.